Письмо Роструда от 09.04.2024 года № ПГ/05642-6-1
Трудовым договором или допсоглашением к нему может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно (ч.2 ст. 312.1 ТК РФ).
Федеральная служба по труду и занятости сообщила, что местом работы дистанционного работника является место его нахождения — место исполнения трудовых обязанностей.
С учетом позиции ВС РФ представляется достаточным конкретизировать в трудовом договоре место работы до населенного пункта (Обзор ВС РФ от 26.02.2014 года).
О налогообложении и выплатах компенсаций дистанционным работникам читайте в .
БОЛЬШЕ, ЧЕМ
ПРОСТО АУДИТ!
ПРОСТО АУДИТ!
Особое внимание налогам и «первичке», помощь с новыми ФСБУ, исправление ошибок, минимизация рисков, применение льгот, страховка от штрафов ФНС и поддержка налоговых юристов.
Расчет стоимости аудита
